CGT comunicado desmintiendo la información enviada por la empresa FCC y presenta una denuncia a su jefe de RRHH

CGT comunicado desmintiendo la información enviada por la empresa FCC y presenta una denuncia a su jefe de RRHH

La plantilla de trabajadores quiere desmentir públicamente las informaciones vertidas por la empresa FCC , en primer lugar decir que es totalmente falso que nuestro convenio está extinguido, ya que si fuera así, las condiciones de  los trabajadores y trabajadoras seguramente ya habrían sido cambiadas por la propia  adjudicataria. Recordar que el pliego de condiciones y los contratos firmados al cual está sujeta la empresa concesionaria con el Ayuntamiento en el apartado de Condiciones Especiales de Ejecución  expone: que la empresa o empresas adjudicatarias que no podrán minorar unilateralmente durante toda la vigencia del contrato, las condiciones laborales y económicas de los trabajadores que son objeto de subrogación, recogidas en el convenio colectivo que les es de aplicación(Convenio Colectivo de Trabajo y las tablas salariales para los años 2012-15, de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. Servicio Municipal de RSU y Limpieza de Ponferrada, código 24002122011997, publicado en el boletín oficial de la provincia el 22 de Marzo de 2013, así como los acuerdos plenarios del Ayuntamiento de Ponferrada de fecha 28 de Abril de 2017 y de fecha 25 de Agosto de 2017;y el acuerdo de Junta de Gobierno de 25 de Agosto de 2017.Todo ello salvo acuerdo explícito entre empresa o empresas y representación de los trabajadores. Esta cláusula se encuentra tanto en el pliego de Prescripciones Técnicas, así como en los contratos firmados entre Ayuntamiento y empresa para RSU Y Limpieza Viaria.

El incumplimiento de este artículo, tiene aparejada una penalidad dentro de los contratos que dice “El incumplimiento de esta condición especial de ejecución supondrá causa de resolución del contrato”.

En lo que se refiere al coste de los trabajadores y trabajadoras , esta cuantía la tiene que respetar, ya que está incluida en el cálculo del contrato. Lo que intenta con estas maniobras es aumentar los beneficios empresariales a costa de los trabajadores y trabajadoras.

Les invitamos a que saquen públicamente los beneficios empresariales que han obtenido a cuenta de todos los ciudadanos y ciudadanas  en los últimos 30 años.

Respecto al punto al cual se refiere la empresa y ahora nuestro Alcalde,  que dicen que los trabajadores y trabajadoras del servicio tienen que encuadrarse en el marco del Convenio Provincial del Sector, es falso, ya que el pliego no establece en ninguno de sus artículos,  que el personal tiene que regirse por dicho convenio, esta es una interpretación que hace la propia empresa y el  alcalde.

No obstante, el Comité de Huelga en representación de toda la plantilla  nunca se ha negado a negociar con los representantes de la empresa, es más esa es la principal demanda y por lo que está convocada la huelga.

El jefe de RRHH de FCC medioambiente SAU ha sido denunciado por impedir el ejercicio de sus funciones a los miembros del comité de huelga.

En torno a las 22:00h del lunes 13 de marzo, mientras un miembro del comité de huelga se disponía a comprobar el correcto estado de los vehículos para el inicio de su actividad regulada por los servicios mínimos, el jefe de RRHH de la zona noroeste Sr. Caamaño mostrando un evidente nerviosismo,se dirigió en actitud violenta y amenazadora al integrante para exigirle que abandonase las instalaciones de inmediato. Todo ello en presencia del inspector del ayuntamiento y del jefe Técnico de Medioambiente del Ayuntamiento de Ponferrada Francisco Jordán que asistieron impasibles a la escena sin hacer nada por defender al trabajador que, además de formar parte del comité de huelga es delegado de Seguridad y salud en la empresa y miembro del Comité.

Lo ocurrido es un hecho que puede traer graves consecuencias para el responsable de RRHH ya que supone una vulneración del derecho fundamental y de las atribuciones del Comité de Huelga y de los delegados de prevención en concreto.

Uno de los camiones salió a realizar el servicio con uno de los pilotos de señalización fundido, con el consentimiento de la policía presente en las instalaciones en el momento de los hechos y que intentaron mediar para evitar que la situación se descontrolara por la tensión provocada por el directivo de FCC.
No obstante desde CGT se ha presentado denuncia en la comisaría de Ponferrada para que se de traslado al juzgado que deberá proceder en consecuencia.

El Comité de huelga recuerda una vez más que la huelga está siendo secundada por el 100% de la plantilla que apoya sin fisuras la negociación del convenio de empresa como ha sido siempre. El comité de huelga se está esforzando mucho para que la misma se produzca con normalidad y está vigilando continuamente para evitar entrar en guerras sucias a pesar de las provocaciones de la empresa como lo ocurrido la noche del lunes.

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