CGT insiste en que FCC trata con desigualdad a la plantilla de limpieza de Ponferrada
- Un año más la plantilla del servicio de limpieza y recogida vuelve a celebrar el día de su patrón San Martín de Porres.
«Seguimos denunciando que FCC trata de forma desigual a la plantilla de Ponferrada, cargando contra quienes hacen valer sus derechos que son relegados a realizar los peores trabajos en las peores condiciones. CGT denuncia una vez más la persecución a la que son sometidos nuestros afiliados y simpatizantes».
Pero los tribunales vuelven a darnos la razón. Despues de recibir la feliz noticia del recurso ganado por CGT en el TSJ obligando a FCC al pago de la mísera subida del 1% del salario que FCC no ha hecho en los últimos 3 años, la plantilla se encuentra un nuevo obstáculo.
FCC tras perder dos sentencias al respecto, ha decidido hacer un recurso de casación al Tribunal Supremo para alargar esta angustia que ya llevamos esperando 3 años y que aunque sabe que no va a prosperar su recurso prefiere seguir reteniendo el dinero de nuestras familias como castigo a los que no son sumisos a sus imposiciones.
Desde CGT aseguramos que esta pesadilla va a tener final feliz. Lo que no sabemos es el futuro de FCC, ya que el contrato se podría rescindir si el Ayuntamiento quisiera por esta resolución judicial.
Por otro lado el Ayuntamiento es el único que puede arreglar el problema de este servicio tan esencial para la ciudadanía, no sólo exigiendo el cumplimiento del contrato, sino también en la realización del nuevo pliego.
Próximo a finalizar este contrato, toca hacer un nuevo pliego y esta vez esperamos que los responsables tengan en cuenta las aportaciones de la plantilla, para que de una vez el municipio de Ponferrada tenga el servicio de Limpieza que se merece.
Es necesario reunificar los servicios de limpieza y recogida, la division del servicio y las subcontratas lo unico que han traido es más jefecillos y más locales que al final se traduce en un mayor coste y una peor organizacion.
Es inaceptable que haya personas haciendo el mismo trabajo cobrando en ocasiones hasta la mitad, es vital unificar las condiciones laborales de la plantilla.
Hay mucho trabajo por hacer y pondremos todo nuestro empeño para que el próximo año el día de San Martin de Porres sea un día de verdadera celebración y que por fin después de muchos años podamos juntarnos la plantilla, la nueva empresa adjudicataria y el ayuntamiento en un acto en el que haya algo realmente que celebrar.
