Ciuden, la fundación energética de Ponferrada, en el foco judicial por presunto acoso a una trabajadora
Ciuden, la fundación energética de Ponferrada, en el foco judicial por presunto acoso a una trabajadora
La Fundación Ciudad de la Energía de Ponferrada, conocida como Ciuden y adscrita al Ministerio para la Transición Ecológica, atraviesa uno de sus momentos más convulsos desde su creación en 2006. Varios procedimientos judiciales, disputas laborales y polémicas contractuales se han acumulado en los últimos meses, poniendo bajo los focos a una institución que maneja importantes cantidades de dinero público.
El juicio del miércoles 12 de marzo: despido y denuncia por acoso
El miércoles 12 de marzo, el Juzgado de lo Social número 2 de León acogió un juicio en el que una extrabajadora de Ciuden con cargo de alta responsabilidad denunció tanto su despido como el ambiente que vivió durante su etapa en la fundación. La trabajadora sostiene que fue finiquitada después de negarse a firmar documentos que consideraba contrarios a la legalidad, y que ese rechazo fue el verdadero motivo de su salida, no una causa objetiva o disciplinaria.
La lista de testigos presentada por Ciuden en ese juicio sorprendió a los periodistas presentes en la sala. Declararon ante el juez la responsable del área de museos de la fundación y la que fuera presidenta del Instituto de Estudios Bercianos, entre otros. La defensa de la institución intentó acreditar que la trabajadora había incurrido en irregularidades, llegando incluso a aportar recortes de prensa en los que aparecía el presidente de la Diputación de León.
Pero este juicio es solo uno de los frentes abiertos. Un segundo procedimiento, por presunto acoso laboral contra Ciuden y su responsable de museos, está previsto para mediados de junio en los juzgados de lo Social de Ponferrada.
El caso del exdirector jurídico: cronología de un despido polémico
El 29 de diciembre de 2023, Ciuden incorporó a su plantilla a un nuevo director de Asesoría Jurídica y Recursos Humanos con un contrato de prueba de seis meses. Apenas un mes después de su llegada, comenzaron a registrarse quejas internas de otros empleados que denunciaban un trato vejatorio, con insultos y faltas de respeto reiteradas. El 8 de marzo de 2024, el comité de empresa sumó sus quejas formalmente. El 25 de abril de 2024, los directores de área se reunieron para evaluar la gravedad de la situación. A finales de mayo de 2024, una trabajadora activó el protocolo interno de acoso. Finalmente, el 14 de junio de 2024, quince días antes de que venciera su período de prueba, el directivo fue cesado.
El despido fue recurrido ante el Juzgado de lo Social de Ponferrada, que dio la razón a Ciuden. El afectado recurrió entonces al Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, donde el asunto sigue pendiente de resolución. Pero el exdirectivo también presentó una denuncia penal contra la fundación, y el Juzgado de Instrucción número 2 de Ponferrada abrió una investigación sobre cientos de contratos menores por un valor total que supera los 2,6 millones de euros.
