La confederación general de trabajo, CGT, desde su sección sindical de la empresa Teleperformance Ponferrada, y en colaboración en el resto de secciones sindicales que conforman el comité, CCOO, UGT y CSIF, informa que a partir del próximo lunes 28 se iniciará una serie de parones. El objetivo de éstos es la reivindicación de modificaciones unilaterales que ha llevado a cabo la citada empresa.
Los parones se realizarán los lunes 28 de mayo, 4, 11 y 18 de junio en horario de mañana de 11.45 a 12.45 horas y en horario de tarde de 18.45 a 19.45 horas para reivindicar nuestro derecho a seguir percibiendo unos incentivos representativos de nuestro trabajo.
Plan de Incentivos, cambio unilateral de las condiciones de trabajo
Desde hace tiempo, los trabajadores de Teleperformance Ponferrada hemos sufrido un empeoramiento paulatino de las condiciones de trabajo; a las exigencias de producción inalcanzables, descenso de salario y nula estabilidad laboral en las nuevas contrataciones, debemos sumar un nuevo descenso en los incentivos salariales que ofrece la empresa, la cual sigue optando por desarrollar su actividad dentro de un modelo productivo asiático donde el trabajador es un número o una herramienta más a la que exprimir en busca de una maximización de los beneficios económicos empresariales.
En un año cargado de cambios negativos, los trabajadores seguimos recibiendo pésimas noticias que se traducen ahora en la reducción de los ya precarios sueldos que percibimos de la compañía que se promociona como la número 1 en el sector del “Contact Center”.
Desde Csif somos testigos del ahogo continuo que sufrimos todos los trabajadores.
A la suma del cambio continuo en el funcionamiento de las herramientas que nos proporciona el cliente con el que tratamos, se añade un aumento considerable en la carga de trabajo por empleado, así como un nivel de exigencia irrealizable sobre la consecución de los innumerables objetivos que nos piden desde la dirección y que provocan una constante ansiedad en los trabajadores.
La última página de este día a día viene ahora con la implantación de un nuevo sistema de “incentivos a la baja”. Un sistema nuevo, impuesto por los altos y cambiantes cargos de la empresa.
Desde el Comité de Empresa, las distintas secciones solicitamos inmediatamente una rectificación del mismo, simplemente buscar un acuerdo que no ha sido posible por la negativa a negociar por parte de la empresa.
Por ello CSIF, CGT, UGT y CCOO optamos por realizar una consulta a los trabajadores, los cuales de una forma mayoritaria nos trasladaron su intención de que tomáramos medidas contra un sistema que drásticamente llega a reducir nuestros ingresos mensuales hasta un 10%.
Tras el fracaso de las mediaciones con la empresa, la mayoría de las secciones sindicales de Teleperformance Ponferrada decidimos utilizar nuestro derecho de huelga, optando por parones de servicio en periodos de una hora tanto para el turno de mañana como el de tarde. Dichos parones serán los Lunes de las siguientes semanas, siendo el primero el próximo Lunes 28 de Mayo.
De esta forma luchamos ya no por conseguir un salario realmente digno, sino porque el que tenemos no sea todavía más precario.
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