La Federación de Industria de CCOO denuncia el inmovilismo empresarial en la negociación del Convenio Regional del sector Pizarrero de Castilla y León

La Federación de Industria de CCOO denuncia el inmovilismo empresarial en la negociación del Convenio Regional del sector Pizarrero de Castilla y León

La Federación de Industria de CCOO, a través de su responsable comarcal Felipe Blanco, denuncia la falta de avances significativos tras la tercera reunión de negociación del Convenio Regional del sector Pizarrero en Castilla y León celebrada este lunes 26 de mayo. Durante más de dos horas, el único tema que quiso abordar la parte empresarial fue el absentismo laboral, responsabilizando directamente a los trabajadores y trabajadoras, insinuando incluso que muchas bajas son fingidas.

Desde CCOO se recuerda que existen casos documentados en los que las empresas han presionado para que no se contabilicen como accidentes situaciones que claramente lo son. “No somos médicos para determinar esas cuestiones, pero sí exigimos respeto y responsabilidad”, ha señalado Felipe Blanco, quien critica que la patronal prefiera culpabilizar a la plantilla en lugar de invertir en mejorar la seguridad y salud laboral.

En este sentido, CCOO subraya la necesidad urgente de avanzar en la formación, aprovechando las instalaciones del Clúster de la Pizarra en Sobradelo de Valdeorras, e insiste en la importancia de formar también a los mandos intermedios en gestión de conflictos y mediación, para mejorar las condiciones de trabajo y prevenir situaciones de riesgo.

El sindicato también ha trasladado su exigencia de que el tiempo necesario para quitarse la ropa de trabajo y realizar la pausa para la comida se considere como tiempo efectivo, especialmente por los riesgos asociados a la exposición al sílice, una sustancia potencialmente cancerígena.

Además, CCOO reclama la firma de un convenio que contemple avances tanto salariales como sociales, que garantice la viabilidad y el relevo generacional en un sector estratégico para la comarca. También propone la creación de una figura de Delegado Provincial de Seguridad por cada sindicato mayoritario, con el objetivo de prevenir accidentes y mejorar las condiciones laborales.

Por el contrario, la patronal pretende ligar cualquier mejora económica a la reducción del absentismo y plantea recortes graves en los derechos asociados a la Incapacidad Temporal:

• En los supuestos de I.T. (Incapacidad Temporal), proponen retrasar el complemento salarial —que actualmente cubre hasta el 90% de la base reguladora— hasta pasados 181 días de baja, cuando hoy son 28.
• En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, quieren eliminar el complemento desde el primer día y no aplicarlo hasta el día 20 en caso de A.T., y hasta el día 90 en enfermedad profesional.
• A cambio, ofrecen un supuesto incremento salarial de hasta el 11% en tres años.

Desde CCOO se rechaza rotundamente esta propuesta. “No se puede cambiar salud por dinero”, denuncia Felipe Blanco, quien considera que la patronal sigue sin voluntad real de modernizar el sector y solo busca reducir costes a costa del bienestar de la plantilla. “No han presentado ningún estudio serio sobre el absentismo, solo prejuicios que buscan presionar y desviar el foco de los verdaderos problemas.