CCOO lamenta que la alcaldesa saque del expediente la contratación del técnico de prevención de riesgos laborales

Desde la Sección Sindical de las Comisiones Obreras para el Ayuntamiento de Ponferrada, lamentamos que por parte de la Srª Alcaldesa, se haya sacado de forma unilateral por su parte del expediente aprobado en mesa general de negociación para la convocatoria de varias plazas por necesidades imprevistas, la Plaza correspondiente al Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, esta plaza se convocaba por esta vía, ante la urgente demanda no solo de la parte social, representada por todos los sindicatos de este Ayuntamiento, sino tras diversas recomendaciones realizadas desde diversos organismos públicos con competencia en la materia.

De todas las plazas que comprendía el expediente; técnico de contratación, técnico para página web, dos administrativos, y varios puestos de socorristas para su contratación en las piscinas de verano, solamente se ha sacado fuera del expediente y por tanto no se ha aprobado para su posterior convocatoria la plaza de técnico de prevención de riesgos laborales.

Desde las Comisiones Obreras, entendemos que la salud en el trabajo es un derecho reconocido por la normativa internacional sobre Derechos Humanos y recogido de manera expresa en nuestra Carta Magna y en su posterior marco normativo de desarrollo, entendiendo por lo tanto que se trata de un derecho que no puede ni debe negociarse, sino que debe implementarse. Pues bien, en este Ayuntamiento después de muchos años, por fin se había conseguido que se colocase la primera piedra para crear un pequeño departamento para prevenir y proteger la salud laboral de los empleados municipales, evitando, así las reiteradas denuncias sobre condiciones laborales en determinados puestos de trabajo como las bajas temperaturas sufridas durante los últimos inviernos en centros como el Museo del Bierzo, donde recientemente un inspector de trabajo realizo una visita para comprobar estos hechos. Situaciones de altas temperaturas como las sufridas en el centro de coordinación de la policía municipal, o el grado de humedad presente en instalaciones como las piscinas climatizadas durante todo el año, por no hablar de las condiciones en las que los operarios de las brigadas de obras realizan labores de trabajo de asfaltado con el aglomerado en caliente, o las condiciones en que se realizan las exhumaciones  por parte del personal del cementerio, así como la evaluación de muchos otros puestos sometidos a otro tipo de riesgos y peligros.

Claro que le Ayuntamiento tiene un servicio contratado, pero como podemos ver y a tenor de las reiteradas denuncias, es insuficiente y por ello es necesario y preceptivo la creación de este departamento que se coordine con la empresa y el comité de prevención de riesgos laborales.

Por lo anteriormente expuesto, es por lo que pedimos a la Srª Alcaldesa que reconsidere su decisión y lleve de nuevo en el próximo pleno las modificaciones necesarias para su convocatoria, queriendo además hacer llegar al resto de partidos de la oposición esta información que probablemente desconozcan y seguro consideran de gran interés.

Desde esta Sección Sindical también ponemos de manifiesto que si la Srª Alcaldesa se niega a reconsiderar su decisión, nosotros no desfalleceremos en nuestra petición, sintiendo que habiendo tenido la oportunidad de dar un gran paso por primera vez en este Ayuntamiento en la defensa de los derechos y salud laboral, se haya dejado pasar esta oportunidad. No obstante, queremos dejar claro que, desde este sindicato, la primera exigencia que se realizará al próximo/a Alcalde o Alcaldesa, será la creación de un departamento para el servicio de prevención de los riesgos laborales que trabaje de la mano con el comité de prevención de riesgos laborales de este Ayuntamiento.

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